设为首页加入收藏
文章正文
劳动保障咨询热线12333常见咨询问题
作者:创众劳务派遣网络部    发布于:2013-04-22 21:19:35    文字:【】【】【

A 红包不能代替加班工资

问:刘先生所在的企业每年春节都给加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资。他想知道,又快到春节了,企业这种做法对么?

答:“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替春节期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。

问:哺乳期员工能否加班呢?

答:女职工在哺乳期内,所在单位不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

问:单位组织职工参加周末培训是否应支付加班费?

答:如果培训是自愿性质的,则该培训可以等同于公司对员工的福利,不需要支付加班费。若是必须参加,那么该培训本身就是工作的需要,就属于公休日上班,就应当支付加班费。

B 机关事业单位“编外”人员要上企业养老险

问:什么是机关事业单位非正式人员?

答:非正式人员是指未经组织、人事行政部门办理相关人事手续,由单位在编制外自行使用的人员。

问:我省机关事业单位非正式人员参加基本养老保险的缴费基数是什么?

答:机关事业单位非正式人员个人缴费基数按参加城镇企业基本养老保险职工的有关规定确定。单位缴费基数为本单位参保的非正式人员个人缴费基数之和。

C 劳动合同期满时间:最后一天的24时

问:张女士询问,单位在合同尚未期满的情况下,与自己解除了劳动关系,单位是否应该补偿?

答:用人单位与劳动者解除劳动关系,按照规定应该给予补偿。标准为:按照劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指,劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。

问:劳动合同期满的终止时间具体如何确定?

答:劳动合同期满的终止时间,以合同期限最后一天的24时为准。

D 违反计划生育不得休产假

问:女职工产假是如何规定的?

答:女职工怀孕7个月(含)以上生育的产假为90天,其中包括产前休假15天。难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,晚育的增加30天,产假期间采取长效节育措施并持有县以上人口计划生育行政部门相关证明的增加90天。女职工生育符合以上多项增加产假条件的,增加的产假天数累加计算,最高不超过180天。

女职工怀孕不满3个月(含)流产的产假为15天,3个月以上4个月(含)以内流产的产假30天,4个月以上7个月(含)以内流产的产假42天。休息日和法定节假日包含在产假之内。

问:女职工违反计划生育政策是否有权利休产假?

答:如果女职工违反了计划生育政策,就没有权利再休产假。如果单位对女职工违反计划生育政策有纪律处分的规定,还可以对其处分。

E 年休假不含假日、休息日

问:职工带薪年休假的享受条件及标准是什么?

答:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体标准为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

问:年休假包括双休日吗?

答:国家法定假日、休息日不计入年休假的假期。

问:哪些情况下职工不能享受带薪年休假?

答:有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满一年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

F 毕业生户口挂靠需5样材料

问:我是一名大学毕业生,怎么在人才市场挂靠户口?

答:毕业生将本人档案、报到证原件及复印件、户口迁移证原件、身份证复印件、新版身份证照片两张交省人才中心(省人才市场)办理户籍挂靠,由省人才中心负责全程办理申请落户指标及落户手续。

问:大中专毕业生如何办理就业接收?

答:用人单位与毕业生达成协议,由用人单位在毕业生协议书上签署意见,加盖公章;省人才市场作为用人单位主管部门签署意见,加盖公章;学校或毕业生分配部门据此为毕业生办理报到手续。

G 干个体失业金可一次性领完

问:失业人员在领取失业保险金期间,开办私营企业或从事个体经营的,还能继续领取失业保险金吗?

答:失业人员在领取失业保险金期间,获准开办私营企业、从事个体经营、自行组织就业以及通过职业介绍机构或劳务派遣机构异地就业的,凭有效证件,经失业保险经办机构审核,可一次性领取剩余期限的失业保险金。

 
 
站内搜索
 
 
脚注信息
深圳创众劳务派遣有限公司 专注深圳社保代缴,深圳社保挂靠,深圳社保代交,中山社保代缴
服务电话: 0755-22912119,82322685,82339531, 13417310389 
粤ICP备17050117号-1    公司地址:深圳市罗湖区沿河北路瑞思国际大厦B座12G