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聊聊企业“灰色收入”的那点事儿
作者:创众劳务派遣网络部    发布于:2014-06-04 13:36:01    文字:【】【】【
摘要:今年毕业,论文已经做的差不多,因为自己是想毕业回家找一份安安稳稳的工作,所以这段时间有了很多跟各种人接触的机会。其中互相神侃的时候,别人说的一些东西确实非常有意思,所以将这些记录下来,以娱诸位。

今年毕业,论文已经做的差不多,因为自己是想毕业回家找一份安安稳稳的工作,所以这段时间有了很多跟各种人接触的机会。其中互相神侃的时候,别人说的一些东西确实非常有意思,所以将这些记录下来,以娱诸位。

再次声明,相关文章只是跟别人聊天时的言论,并没有进行严格考证,所以各位读者也不必敏感较真,权当段子看,有则改之无则加勉,Fightng!此系列文章也是只谈行业整体的一些趣事,并不会涉及到具体人物和公司。

这次写的是前几天与一位在几家知名公司都做过的大叔聊天过程中,他提到的关于互联网公司员工关于“灰色收入”的那点事。

关于互联网公司员工的“灰色收入”,不少公司都曾经被爆出来过。但你是否真的了解灰色收入?

查了一下百度百科,中央党校教授林喆对其定义是:“黑色收入”是不法收入;“白色收入”是公开透明的收入,是合法的;“灰色收入”是介于这两者之间的收入。

如果从这个角度来看,灰色收入本身既带有一定的合法性,但如果较真,又好像可以被查出问题。用一位在互联网公司上班的大叔的话来说,“这就是人为控制了”!

而究竟那些灰色收入究竟是怎么一回事儿?那些员工一般又有什么样的方式来拿这些收入?不同部门之间是否对于灰色收入的支取有什么不同的方法?

简单将与大叔关于灰色收入的有趣内容整理成了采访问答形式,供各位查看。

Q:互联网公司员工收入怎么样?

A:“大多数在互联网公司上班的人靠工资买房买车,不是说没有可能,只是这个可能性比较小,要么工资忽然达到美国水平,要么房价跌到08年的水平。”这位大叔在聊到互联网公司员工待遇的问题时说道。

“但你看在那些互联网公司上班的员工,尤其是比较大的公司,只要稍微管点事,哪个不是买房买车,光鲜亮丽。为什么?除了工资,这些人多多少少都有点灰色收入,即所谓的外快。”

Q:都有外快?又不是公务员,怎么会有外快呢?

A:“外快的来源无非是有两种,一种是买广告、谈外包公司所收的回扣,这一行叫作返点;另一种是依靠公司给员工手中的资源给到相关的合作公司,然后收取一点贿赂。”

“举例来说,第一种其实涉及到的很多,比如你要投广告,代理公司为了能够让你在竞标时帮助他们说话,提前承诺给你一些返点,比如整个投放广告金额的10%等等,除了广告之外,技术外包、会议外包甚至包括法务外包都会有类似的情况。”

“第二种可能接触到的人比较少,但相对于第一种,可能这种‘收入’更多,也更安全。比如你是广告资源方,你正在推一个由自己公司发起的活动,会推荐一些公司网站,这个时候,你可以将消息‘无意中’泄漏出去,然后就可以等别家公司来找你了。反正对你来说也是捎带手的事,既拿钱,又干了活,绝对的安全。”

Q:那这些,一般公司不查么?老板不知道么?

A:“只要做的不是太过,一般不会有人查。”

“大多数老板对于这两种方式都知道,但大家都是从那个阶段过来的,而且大家同在一个屋檐下,只要把活干好,只要够忠心,不太过的情况下也就睁一只眼闭一只眼过去了。也有那些钱多人傻的老板,是真心不懂,那就很可能成了冤大头了。”

“以我的经验,一般贪的人,基本上都能把活干好。所以查不查就看老板对于贪污和能力这件事到底怎么取舍了。相反,那些死命干活还不贪的人,却经常成为同事之间的笑柄。”

Q:那做什么职位赚到的会更多呢?

A:“整体来说是根据职位高低决定,管的多,话语权大吃肉,普通员工跟领导关系还不错的话,可以喝点汤。”

“具体到哪个部门的话,每个部门多多少少有一点,但可能有时候跟你看到的情况不太一样,具体来说是这样:

市场部:看似光鲜,实际要啥啥没有

整天看起来人五人六,各种名牌,每天花着特别多的预算,好像可以赚到很多钱,挺让人羡慕的,但很多时候那些人真是拿不到多少钱。一般广告投放,返点都让领导拿去了,负责对接的员工收个礼物就算好了。

销售部:为公司赚钱最多,但外快最少

销售部可以说是整个公司最干净的部门了,不管你是卖什么,真的就是靠能力吃饭了,卖多少东西,提多少钱,都有规定。能贪的也就是请客户吃饭的发票多报销点了。

运营部:看似埋头苦干,但真不少拿

运营部可以说是与市场部截然相反了,每天看起来更新产品、做站内活动,各种活累的半死,但其实手中都是有‘资源’和权限的,这些资源和权限其实可以值很多钱,很多情况下,贪污的运营就可以将手中的资源和权限不通过销售‘卖’出去来换钱。

产品部:水最深的行业,工资高到发飘

互联网企业大多还是以产品为核心的,尤其是产品经理这个词开始火,这个职位的工资就高的离谱。工作3~4年的产品经理,年薪40~50万很平常。但一般小公司产品没有额外收入,大公司产品有一些权限,如果是广告方,在改版时或者内测时可能会有一些。

技术部:头朝屏幕背朝后,就等技术做外包

做技术的人一般工资在互联网公司算是比较高的水平,因为每天也就是写代码,很少对外接触,所以大部分还是拿工资。但有一些项目自己做不了时,找外包公司,这个时候就可以有一些返点之类的收入了。

财务部:这是一个技术活

财务部员工到底怎么弄,这确实需要专业的技术,做假账、走流水这些,一般人还真不行,我也不太懂。大部分财务应该是老板的嫡系,他们做的应该是资本层面那些更高级的东西。普通员工也就是等财务外包吧。

行政人事:等采购、等年会、等培训、等会议

行政人事的预算大部分都是花在购买办公用品上,平时也有一些例如员工拓展、外包培训、外部会议、员工福利等业务,这些也会有一些返点啊什么的。”

Q:这么复(niu)杂(bi),我可以写出来么?你觉得大家看了会是什么反应?

A:“可以写啊,只要不提名子,当成段子写挺好的,有则改之无则加勉么。”

“估计不同的人看到会有不同的反应吧,知道这些并有过灰色收入的人,应该是一身冷汗,然后心里发慌;知道这些但没有拿过的人,应该是喜忧参半,喜的是真有人说出来,忧的是确实没有发财的命啊;不知道这些但稀里糊涂拿过的人,心里大半是百荆丛生,比知道拿过的人更加害怕;不知道也没拿过的人,会忽然发现,原来世界还可以这样……”

 
 
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